EKİP ÇALIŞMASI


“Bir elin nesi var iki elin sesi var”
“Birlikten güç doğar”
İyi eserler çabanın, emeğin sonucunda var olur. Ve bazı eserler usta eller tarafından ekip çalışmasının sonucunda en iyi şekli ile karşımıza çıkar.
Örgütler her dönemde olduğu gibi günümüzde de başarılı olabilmenin istenilen sonuçları elde edebilmenin yolunun iyi bir ekibe sahip olmakla mümkün olduğunun bilincindedir. Örgütler hedeflerine ekiple ulaşabilir. Ekibi oluşturan her birey de amaçlarına ulaşmak için bir ekibin mensubu olmak zorundadır. Dolayısı ile örgütlerinde bireylerinde bir ekibe ihtiyacı var.
Peki biz Türkler olarak ekip çalışmasına ne kadar yatkınız, bu anlamda artılarımız ve eksilerimiz neler?
Birbirimizi hesaba katmamız, birbirimize aldırıyor olmamız, birliktelik duygumuz, beden dilini daha iyi kullanmamız ekip çalışması adına artı yönlerimizi oluşturmaktadır.
Profesyonel olmakta zorlanmamız, uzlaşma anlayışımızın yeterli olmaması, belirsizlik durumlarında toleransımızın düşük olması, körü körüne eleştirme özelliğimiz ve buna karşı yeterince çözüm önermememiz de bizim ekip çalışması adına eksi yönlerimizdir.
Bu anlamda etkili bir ekip çalışması için yapılması gerekenleri şöyle sıralayabiliriz:
Görev tanımları belirlenmelidir.
Görev ilgili kişiler tarafından kabul edilmelidir.
Ekip üyeleri birbirini dinlemeli ve düşüncelerine saygı göstermelidir.
Yapılacak eleştiriler yıkıcı değil yapıcı olmalıdır.
Herkesin yeteneğinden azami ölçüde faydalanılmalıdır.
Çalışanlar kendisinin dışlanmış hissetmemelidir.
Çalışanlar birbirlerinin duygularını anlamaya çalışmalıdırlar.
Ekipler kendi yaptıkları iş ve işlemleri kendileri gözden geçirmelidirler.
Ekipler bir gelişme planı oluşturmalı ve bu plan izlenmelidir.
Diğer ekip ve üniteler ile işbirliği içinde çalışmalıdırlar.
Ekip içinde sağlıklı bir iletişim, saygı ve güven unsuru hakim olmalıdır..
Ekip üyeleri arasında bağlılık geliştirilmelidir.
Farklılıklar kabul edilip bunlardan yararlanılarak yüksek performans elde edilmelidir.
Ekip üyesi her bir bireyin yapması gerekenleri de şöyle sıralayabiliriz:
• Empati kurmalı, Sinerji yaratmalı
• Motivasyonu yüksek olmalı, katılımcı olmalı, iyi iletişim kurmalı
• Takım misyon ve vizyonunu benimsemeli, ekip başarısını ön planda tutmalı
• Yaratıcı olmalı, bilgiyi paylaşmalı, pozitif düşünmelidir.
Ekip çalışmasını olumsuz yönde etkileyen davranışları ise şöyle sıralayabiliriz:
• Saldırganlık, Engelleyicilik, Dalgacılık, Baskı Kuruculuk,
• Tanınma fırsatı arayıcılık, Günah çıkarıcılık,
• Özel Çıkarları Savunuculuk,
• Tozpembe Göstericilik, Rekabetçilik
• Yorumculuk yada Savunuculuk
Belli bir hedefi olan ve buna ulaşmak için bir araya gelen insanlar, hedeflerine daha kolay ve çabuk erişirler. Ortak bir amaç için yapılması gereken ise ekibi oluşturmak ve bu ekibi işlevsel kılmaktır.
Yolunuz açık olsun…
Aziz Serçe
Eğitimci & Koç
azizserce@vizyonkocluk.com.tr
0532 5156487

Yeni yorum gönder

Bu alanın içeriği gizlenecek, genel görünümde yer almayacaktır.
  • Web sayfası ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantıya çevrilir.
  • İzin verilen HTML etiketleri: <a> <em> <strong> <cite> <code> <img> <b> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünürler.

Biçimlendirme seçenekleri hakkında daha fazla bilgi

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

E-Bordro Giriş

e bordro

Hava Durumu

Antalya
Ankara